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　　瑞典金融科技巨头Klarna正在为潜在的美国IPO做准备，并进行一系列内部调整，引发员工担忧。

　　Klarna近日向美国证券交易委员会提交了IPO申请文件，并披露其2024年收入猛增24%，达到28.1亿美元，扭亏为盈，盈利2100万美元，而上一年亏损2.44亿美元。

　　公司正在积极推动人工智能技术的应用，精简职位，削减成本，力求以更精简的姿态迎接上市。Klarna将被裁撤岗位的员工放入“人才池”，让他们在公司内部寻找新职位。如果找不到合适的职位，员工可能会收到离职补偿或选择辞职。一些员工认为这是一种变相裁员，他们被置于不确定的状态，等待可能不会出现的新职位。

　　尽管CEO Sebastian Siemiatkowski 否认公司正在裁员，并将其归因于自然减员和人工智能取代人力，但多位员工表示，“人才池”机制实际上是为了减少员工数量。Klarna大力推广人工智能技术，例如使用AI客服代理、AI生成图像等，并声称AI帮助公司节省了大量成本。Klarna成立了专门的成本削减团队，通过减少外部软件的使用来降低成本。

（文章来源：证券时报网）