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格隆汇4月17日｜据财经网，4月16日下午消息，得物内部发全员信，宣布提升高绩效奖金，鼓励人才涌现。文中提到“自2025年Q1起，高绩效激励显著提升： A级绩效：季度奖金目标月份数由1.9倍月薪提升至2.25倍月薪； A+级绩效：季度奖金目标月份数由3倍月薪提升至3.75倍月薪。”并且表示“此次调整背后的核心理念始终未变：让持续创造价值的同事获得超预期的回报。” （责任编辑：宋政 HN002）
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